Основой кадровой политики ОАО «ЗВЕЗДА» является понимание того, что персонал – это наиболее ценный актив предприятия.

Число работников предприятия составляет около 1300 человек. Компания стремится создать такую обстановку, которая стимулировала бы всех работников на более полное использование своих профессиональных и творческих способностей.

В компании есть возможности для роста и развития каждого сотрудника, от рабочего до руководителей высшего звена. На это направлена программа обучения рабочих и служащих, которая включает в себя обучение рабочих основным, смежным и вторым профессиям по 32 специальностям на базе производства и повышение квалификации и развитие карьеры для самых талантливых менеджеров и сотрудников ОАО «ЗВЕЗДА».

Компания также привлекает на работу молодых специалистов-выпускников ВУЗов Санкт-Петербурга и поддерживает сотрудничество с такими ВУЗами, как Санкт-Петербургский Государственный Университет Экономики и Финансов, Государственный Морской Технический Университет, Институт Машиностроения (ЛМЗ-ВТУЗ), Государственный Политехнический Университет.

На базе предприятия созданы кафедры этих ВУЗов, проходят защиты дипломов, диссертаций, а также организована практика студентов в различных службах и отделах компании и производственная практика учащихся Невского машиностроительного техникума. Сотрудники нашего предприятия также являются преподавателями различных кафедр ведущих ВУЗов города. В их числе 21 кандидат наук, 3 профессора, а также аспиранты. Мы также заинтересованы в привлечении на работу квалифицированных специалистов. 5 сотрудников ОАО «ЗВЕЗДА» имеют дипломы МВА.

Работа с кадровым резервом на предприятии ведется с момента основания предприятия. Она дает возможность профессионального и карьерного роста и делает этот процесс взаимовыгодным как для компании, так и для ее сотрудников.

На предприятии заключен коллективный договор с трудовым коллективом, обеспечивающий высокий уровень социальных гарантий.

В ОАО «ЗВЕЗДА» действует также система поощрений и вознаграждений сотрудников, обеспечивающая признание успехов и достижений.

Компания придерживается политики сочетания опыта и профессионализма старожилов с энергией и талантом молодых специалистов. На это направлена программа Наставничества и передачи опыта молодому поколению сотрудников ОАО "ЗВЕЗДА".